Edouard Fillon - Ideo ressources

Le cabinet IDEO Ressources, expert dans l’Intelligence en Développement des Organisations et des Entreprises, accompagne les Grands Groupes, PME, Collectivités, Commerces, Associations dans leur développement stratégique et la conduite du changement, en vue de la performance des hommes et des équipes et de la satisfaction client.

Son fondateur, Edouard Fillon, Consultant, Coach, Formateur, renforcé par un réseau de coachs professionnels, propose un accompagnement adapté à votre besoin qui s’appuie principalement sur les méthodes puissantes de l’intelligence collective (IC): Co-Développement, Appréciative Inquiry, Chapeaux de Bono, etc.

Ces approches participatives et génératives permettent de travailler efficacement pour l’atteinte de vos objectifs et d’agir avec succès sur l’idéation, l’innovation, la méthodologie de projet, la résolution de problème, les relations interpersonnelles efficientes et transversales, la performance globale intégrant ISO 26000, DD, RSE/RSO, l’amplification de l’habilité managériale du cadre dirigeant, etc.

 

AUTRES INTERVENTIONS :

*Prévention/gestion RPS, Burn Out/Bore Out,

*Gestion/élimination des causes de Stress en IC

*Bilan de compétences, transition professionnelle, gestion de carrière, prise de poste

 

Edouard FILLON

Titulaire d’un Diplôme d’Électrotechnique et d’un Mastère de Chef de Projet, Edouard Fillon rejoint un groupe international dans l’industrie chimique en qualité de Chef de Projet Électrotechnique/Automatisation.

Sollicité pour cette expertise, il met en place et développe un Centre de Formation et d’Orientation dont il prend la Direction. Suite à l’obtention d’un Master II d’Expert-Ingénieur en Economie Solidaire et Gouvernance Sociale, il exerce en tant que Consultant-Expert auprès de diverses organisations.

A travers ces diverses expériences, Edouard acquiert la certitude que la performance globale de l’organisation est intimement liée à celles des individus. Il observe que la mobilisation et la responsabilisation personnelles dépendent étroitement des possibilités d’expression des forces et capacités individuelles, que la contribution au développement de l’intelligence collective et collaborative favorise la transversalité et permet l’atteinte des objectifs communs.

Fortement motivé, Edouard renforce son expertise par un diplôme de Coach Professionnel (Master II – RNCP niveau 1) spécialisé en Coaching d’Entreprise et d’Equipe, qu’il complète par une professionnalisation en Gestion du Stress et en Bilan de Compétences. Il devient également praticien en Co-Développement et en Appreciative Inquiry.

Il accompagne le développement des organisations à travers la conduite du changement en vue de la performance des hommes en agissant sur les leviers motivationnels, les relations interpersonnelles efficientes et l’amplification de l’habilité managériale.

coach professionnel certifié

certification ECC - Linkup Coaching

année de certification
septembre 2015

numéro de certification
6215-895

certification inscrite au
repertoire national- rncp

Niveau I - Equivalent Bac +5

membre d'une fédération


coach adhérent EMCC

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